Udruženje poslovnih žena Srbije je na svečanosti u Operi i teatru Madlenianum, petnaesti jubilarni put dodelilo nagrade Cvet uspeha za ženu zmaja najboljim preduzetnicama u Srbiji. Takođe, u okviru manifestacije Cvet uspeha za ženu zmaja, četvrtu godinu zaredom je dodeljeno priznanje Rodno najsenzitivnija kompanija.
Titulu „žena zmaj“ ove godine je ponelo 8 preduzetnica. U glavnoj kategoriji Uspešan poslovni model za najbolju preduzetnicu proglašena je Anja Ivana Milić, suvlasnica i direktorka preduzeća “Arhi.pro” d.o.o. iz Beograda. Nagrada u kategoriji Izvozno orijentisana firma ove godine nije dodeljena. Komisija je odlučila da sedam kandidatkinja koje su ostvarile posebne rezultate po nekom od kriterijuma iz navedenih glavnih kategorija, dobije specijalna priznanja. Specijalno priznanje za uspešan model povezivanja nauke i privrede dobile su Ivana Beara, Marija Lesjak i Nataša Simin, suvlasnice „HerbElixa“ d.o.o. Beograd. Specijalno priznanje za preduzetnicu druge šanse dodeljeno je Katarini Tasković, vlasnici i direktorki „Koko dućan“ d.o.o. Pančevo (La grupacija- La medic, La Mokosh, La Chicken House, La Mama). Dobitnica Specijalnog priznanja za medijsku promociju ženskog preduzetništva je Lidija Marko, vlasnica agencije „Atlantis“, Zemun, dok je za doprinos lokalnom razvoju ženskog preduzetništva specijalno priznanje dodeljeno Snežani Perić, vlasnici ugostiteljske radnje i konsaltinga „In“, osnivačici Udruženja poslovnih žena „Kreativna vizija“ Loznica. Specijalno priznanje za socijalno preduzetništvo dobila je Stanislava Rokvić, vlasnica Edukativnog centra „Poletarac“, Bačka Palanka, za inovativnost je dodeljeno specijalno priznanje Tatjani Avramov, suvlasnici i direktorki „Real Red Raspberry“ d.o.o. Bečej, a Specijalno priznanje za socijalnu inovaciju pripalo je Vesni Stanimirović, vlasnici i direktorki PU „Stonogica“ Sremska Mitrovica.
– U godini iza nas bilo je mnogo prepreka u kojima su se naše preduzetnice uglavnom dobro snalazile, ali neke su napravile i posebne iskorake koje smo i nagradili. Imamo primere uspešnog povezivanja nauke i privrede, socijalne inovacije, kreiranje novog izvoznog proizvoda ali i podizanje standarda kvaliteta već dugo prisutnih firmi, poznatih u svojim branšama. Za to je bilo potrebno zmajsko srce, vedar um a iznad svega ogroman rad i profesionalizam. Zbog toga i treba svi da im odamo priznanje i izrazimo poštovanje, izjavila je predsednica UPŽ Srbije dr Sanja Popović Pantić povodom dodele ovih sada već prestižnih nagrada.
Svečanoj dodeli nagrada prisustvovala je prof. dr Zorana Mihajlović, potpredsednica Vlade i predsednica Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost, koja je i ove godine počasna predsednica komisije za izbor Rodno najsenzitivnije kompanije. U izjavi koju je dala povodom održavanja manifestacije naglasila je
– Srećna sam i zadovoljna zato sto vidim šta su sve žene uspele da urade, posebno ove poslednje godine, ne samo vedrim duhom, već ogromnim radom i energijom. Vlada Srbije poslednjih sedam godina politički je stala iza želje da ostvarimo jednake mogućnosti za žene i muškarce. Pre par nedelja proglasili smo 11. juni Danom rodne ravnopravnosti, razlog za taj datum je sećanje na 1842. godinu kada je ukazom Mihaila Obrenovića ženama odobreno da se školuju. Obrazovanje koje žene ulažu u sebe dovodi do toga da celo društvo ide napred.
U okviru manifestacije Cvet uspeha za ženu zmaja, četvrtu godinu zaredom je dodeljeno priznanje Rodno najsenzitivnija kompanija, koje je pripalo kompaniji Mlekoprodukt, na drugom mestu je Manpower, a na trećemo Generali Osiguranju Srbija. Ovo je priznanje dodeljuje se srednjim i velikim kompanijama koje u svom poslovanju primenjuju strategiju društveno odgovornog poslovanja, rukovode se principima Ujedinjenih nacija za osnaživanje žena, primenjuju principe rodne ravnopravnosti i pružaju najbolji model uključivanja žena u lance snabdevanja. Prvi put ove godine dodeljena su i specijalna priznanja kompanijama koje su se posebno istakle u nekom od kriterijuma za ovu nagradu. Kompanija Schneider Electric dobila je Specijalno priznanje za promociju učešća žena i devojaka u IT-u, Represent Communications Specijalno priznanje za promociju značaja uključivanja žena u lanac dobavljača, a Ericsson, Erste Bank i Unicredit Bank Specijalno priznanje za kontinuirani karijerni razvoj žena menadžerki.
Udruženje poslovnih žena Srbije postoji i kontinuirano radi na podršci, edukaciji i umrežavanju poslovnih žena Srbije već 23 godine. Za sve ove godine Udruženje se može pohvaliti sa 156 realizovanih projekata, 6300 žena koje su prošle kroz različite edukacije za otpočinjanje biznisa, 900 članica širom Srbije i 153 žene koje je podstaklo na dalje uspehe odajući im priznanje za njihov rad kroz nagradu Cvet uspeha za ženu zmaja.
Izvor: Zdravaiprava
